?? Funciones y principales responsabilidades

• Exhibición y acomodo (merchandising): Surtir los anaqueles y exhibidores con las diferentes presentaciones de arroz, aplicando la regla de rotación FIFO (lo que entra primero, sale primero) para evitar fechas vencidas o deterioro.
• Gestión de espacios (facing y planograma): Mantener la mayor cantidad de frente (facing) posible para los productos de la marca, asegurando que estén limpios, ordenados y ubicados en las zonas de mayor visibilidad según los acuerdos comerciales.
• Control de inventarios: Monitorear los niveles de stock en el punto de venta, reportar oportunamente la necesidad de reabastecimiento al departamento comercial o logístico y evitar quiebres de producto en góndola.
• Colocación de material POP: Instalar y mantener en buen estado material publicitario, cenefas, afiches, stoppers o exhibidores adicionales (punta de góndola, isletas) para campañas especiales o ofertas.
• Competencia y Reportes: Registrar y reportar incidencias del mercado (precios de la competencia, actividades promocionales de otras marcas, roturas de stock o quejas de clientes) mediante reportes diarios o fotográficos.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación secundaria completa (bachiller); valorándose estudios técnicos o universitarios en Mercadeo, Administración o afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 año de experiencia como mercaderista o impulsador en consumo masivo, preferiblemente en el sector de alimentos o productos de alta rotación (supermercados y grandes mayoristas).
• Conocimientos técnicos:
• Técnicas de mercadeo en punto de venta y gestión de planogramas.
• Manejo de dispositivos móviles o aplicaciones de reporte de ruta.
• Disponibilidad para visitar múltiples rutas o sucursales de clientes en el día.
• Competencias clave:
• Excelente actitud de servicio, proactividad y facilidad para relacionarse con los encargados de tienda.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos de visibilidad.
• Organización y autonomía para gestionar su propia ruta de trabajo.

• Hacer aplicaciones con productos químicos; líquidos, polvo o gaseosos en las diferentes áreas de la factoría y otros almacenes. 
• Realizar quema de hierba verde. 
• Utilizar el equipo de protección, según la labor a realizar. 
• Reportar cualquier anomalía en los equipos, tanto de fumigación como de protección.
• Participar en el programa de seguridad ocupacional. 

Beneficios del puesto

Jornada: Completa

Sueldo: RD$27,988.80

¿Indispensable?

Requiere residencia actual en Sánchez Ramírez, República Dominicana

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Operación de Máquinas Envasadoras: Alimentar, configurar y operar las máquinas empacadoras verticales u horizontales, controlando la velocidad, el sellado de las bolsas y la dosificación correcta del arroz según las presentaciones (libras, sacos, etc.).
• Control de Peso y Calidad: Realizar controles periódicos de peso en básculas, verificando que no existan mermas o sobrepesos, y rechazar empaques con defectos de sellado, roturas o impurezas visuales.
• Abastecimiento de Insumos: Mantener el flujo constante de material de empaque (bobinas de plástico, sacos, hilos, precintos, cajas) en las máquinas para evitar tiempos muertos en la línea.
• Paletizado y Etiquetado: Acomodar, estibar o enfardar los paquetes de arroz en sacos o palets según los lotes y fechas de producción, asegurando un etiquetado correcto para su trazabilidad.
• Limpieza e Inocuidad (BPM): Mantener el área de empaque limpia de polvo, granos regados y desperdicios, cumpliendo estrictamente con las Buenas Prácticas de Manufactura para evitar la contaminación del alimento.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación secundaria completa (bachiller).
• Experiencia Laboral: De 6 meses a 1 año en líneas de producción, empaque o envasado de alimentos (preferiblemente en molinos o plantas agroindustriales).
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo básico de básculas, balanzas y equipos de sellado térmico o costura de sacos.
• Nociones de control de calidad visual y peso neto.
• Familiaridad con normas de inocuidad alimentaria y uso de EPP (cofia, mascarilla, guantes, bata).
• Competencias Clave:
• Alta atención al detalle y destreza manual.
• Capacidad para trabajar a ritmo constante y bajo presión por metas de producción.
• Responsabilidad con la limpieza y el orden.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Control Físico del Grano (Molino): Realizar análisis de rendimiento y calidad en el proceso de pilado y blanqueo (medición de porcentaje de grano entero vs. partido, grado de blancura, impurezas y humedad remanente).
• Inspección en Línea (Empaque): Monitorear de forma constante las líneas de envasado para verificar el cumplimiento exacto del peso neto, la integridad del sellado térmico y la correcta codificación de lotes y fechas de vencimiento.
• Verificación de Inocuidad (BPM): Auditar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura, el uso correcto de EPP por parte de los operarios y la limpieza de los equipos en las áreas de molienda y empaque.
• Gestión de No Conformidades: Detener los lotes de producción que presenten desviaciones o defectos de calidad, reportar la incidencia y participar en la investigación de las causas raíz.
• Registro y Trazabilidad: Llevar bitácoras y reportes diarios de calidad de los diferentes turnos, asegurando la trazabilidad de los lotes de arroz procesados.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Técnico Superior o Licenciatura en Ingeniería Agroindustrial, Industrias Alimentarias, Química, Química Industrial o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 a 2 años en control de calidad dentro de plantas de alimentos, preferiblemente en molinos de arroz, procesamiento de granos o plantas de envasado de consumo masivo.
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo de instrumentos de medición (balanzas de precisión, humedómetros, clasificadores de grano).
• Normas de inocuidad alimentaria y sistemas de gestión de calidad (BPM, HACCP).
• Estadísticas básicas de control de procesos.
• Competencias Clave:
• Rigurosidad, objetividad y alta atención al detalle.
• Firmeza de criterio para detener líneas de producción cuando la calidad se vea comprometida.
• Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación para reportar incidencias.

?? Funciones y Principales Responsabilidades

• Transporte de Carga Pesada: Conducir con seguridad y destreza la patana en rutas urbanas e interurbanas, cumpliendo con las leyes de tránsito y los límites de velocidad establecidos.
• Inspección Pre-operativa (Checklist): Realizar la revisión mecánica y visual diaria de la unidad (frenos, neumáticos, luces, sistema hidráulico de acople, quinta rueda, niveles de aceite y agua) antes de iniciar cualquier ruta.
• Supervisión de Carga y Descarga: Asegurar que el arroz paddy o el producto terminado esté correctamente estibado, asegurado con bandas, lonas o eslingas, y que el peso bruto cumpla con los límites permitidos por las autoridades de tránsito (Peso y Dimensiones).
• Gestión Documental de Ruta: Custodiar y entregar la documentación fiscal y de transporte (conduces, cartas de ruta, permisos de circulación de carga pesada, pólizas y seguro).
• Mantenimiento del Historial y Reportes: Reportar de inmediato al departamento de transporte cualquier falla mecánica, incidente en carretera, accidente o retraso imprevisto en la ruta.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación secundaria básica o completa (bachiller).
• Experiencia Laboral: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobada conduciendo vehículos pesados tipo patana (tractocamiones articulados) en rutas nacionales.
• Conocimientos Técnicos:
• Licencia de conducir categoría al día y vigente (Categoría 4 o la correspondiente para vehículos articulados pesados).
• Conocimiento avanzado de las principales rutas, carreteras y puertos del país.
• Dominio de normas de tránsito terrestre y regulaciones de peso de carga pesada.
• Competencias Clave:
• Excelente sentido de la responsabilidad, manejo defensivo y alta concentración.
• Integridad absoluta en el manejo de la mercancía y la custodia del equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con horarios flexibles de viaje.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar revisiones periódicas, lubricación, ajustes y reparaciones mecánicas, neumáticas e hidráulicas en los equipos de la planta según el programa establecido.
• Atención de Averías en Línea: Diagnosticar y resolver con rapidez fallas mecánicas imprevistas durante los turnos de producción (atascamientos, roturas de correas, fallas en rodamientos, motores o sistemas de transmisión).
• Mantenimiento de Equipos de Grano: Reparar y dar mantenimiento especializado a componentes clave del molino (martillos, tamices, cilindros pulidores, ventiladores, ciclones y sistemas de aspiración de polvillo).
• Soldadura y Fabricación Básica: Realizar trabajos de soldadura (eléctrica o MIG/TIG), corte y adaptaciones de estructuras metálicas, soportes, tolvas y ductos según se requiera.
• Gestión de Repuestos y Herramientas: Mantener en orden el taller de mantenimiento, reportar el consumo de piezas de repuesto y cuidar las herramientas asignadas.
• Seguridad Industrial (Lockout/Tagout): Cumplir estrictamente con los protocolos de bloqueo y etiquetado de energía (LOTO) antes de intervenir cualquier máquina, utilizando su EPP completo.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Técnico egresado de INFOTEP o escuela técnico-industrial en Electromecánica, Mecánica Industrial, Mantenimiento de Maquinaria o áreas afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas de alimentos, molinos, zonas francas o empresas de manufactura.
• Conocimientos Técnicos:
• Mecánica industrial de bancada, transmisión de potencia (poleas, cadenas, engranajes, reductores).
• Soldadura (eléctrica/oxicorte) y uso de herramientas de taller (torno básico, taladro de columna, esmeril).
• Nociones básicas de neumática, hidráulica y electricidad industrial (motores trifásicos).
• Competencias Clave:
• Alta capacidad analítica para la resolución rápida de problemas técnicos (troubleshooting).
• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos o atender emergencias de planta.
• Sentido de urgencia, responsabilidad y compromiso con la seguridad.

Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Ingeniería industrial, mecánica, de sistemas, química o carreras afines (ingeniero indistinto).
• Experiencia Laboral: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de control de operaciones, logística, almacén, plantas de producción o gestión de básculas industriales.
• Competencias Técnicas Clave:
• Dominio avanzado de herramientas informáticas (Excel avanzado, sistemas ERP, bases de datos y software de control de pesaje).
• Sólida capacidad para el manejo y análisis de estadísticas, generación de indicadores de gestión (KPIs), control de mermas y reportes gerenciales.
• Competencias Blandas:
• Alta atención al detalle y rigor ético/integro.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas bajo presión.
• Buenas habilidades de comunicación para coordinar con choferes, proveedores y el personal de planta.

Principales Responsabilidades

1. Supervisión de Pesajes: Controlar el pesaje vehicular de entrada y salida (báscula camionera), verificando documentación de respaldo y tiquetes de báscula.
2. Control de Calibración: Velar por el mantenimiento preventivo y la correcta calibración de los equipos de pesaje para evitar desviaciones o mermas no detectadas.
3. Análisis Estadístico y Reportes: Elaborar y presentar reportes periódicos (diarios, semanales y mensuales) con estadísticas de flujos de recepción, inventarios y análisis de variaciones o diferencias de peso.
4. Gestión de Sistemas: Asegurar el registro oportuno y sin errores de todas las transacciones en el sistema informático o ERP de la empresa.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Atención al Cliente y Visitantes: Recibir, orientar y anunciar a los visitantes, clientes y proveedores que acuden a las instalaciones, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y registro de acceso.
• Gestión Telefónica: Atender, filtrar y dirigir las llamadas telefónicas entrantes a los departamentos correspondientes, así como tomar recados precisos.
• Gestión de Correspondencia: Recibir, registrar y distribuir la correspondencia, paquetería y documentos entregados en la recepción.
• Control de Agenda: Apoyar en la reserva de salas de reuniones, coordinación de citas y organización de la agenda de la oficina.
• Apoyo Administrativo: Realizar tareas básicas de oficina como impresión, escaneo de documentos, redacción de correos sencillos y control de insumos de papelería o recepción.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Estudiante universitario o técnico en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Hotelería, Comunicación o áreas afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones de atención al cliente, recepción o servicio en entornos corporativos.
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo de central telefónica y equipos de oficina (impresoras, escáneres).
• Dominio de herramientas informáticas (paquete Office: Word, Excel, Outlook).
• Competencia en redacción y ortografía impecable.
• Idealmente conocimientos básicos de inglés (hablado y escrito).
• Competencias Clave:
• Excelente presencia, dicción y modales profesionales.
• Empatía y alta orientación al servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas a la vez.
• Discreción y manejo ético de la información.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Operación de Secadoras: Asistir en la carga, encendido, monitoreo y descarga de las torres o tolvas de secado de arroz, controlando los tiempos y la temperatura del aire.
• Toma de Muestras y Humedad: Apoyar en la extracción de muestras de arroz en diferentes puntos del proceso y realizar mediciones básicas de humedad con el humedadmetro para verificar el avance del secado.
• Manejo de Grúas, Elevadores y Concha: Controlar el flujo de arroz mediante elevadores de cangilones, transportadores helicoidales (conchas) y compuertas hacia las distintas celdas o silos de almacenamiento.
• Limpieza de Áreas y Equipos: Realizar la limpieza constante de zarandas, fosas de recepción, ductos y el área perimetral de la secadora para evitar acumulación de broza, polvo y prevenir plagas o riesgos de incendio (polvillo de arroz).
• Control de Calidad Inicial: Verificar visualmente que el arroz no sufra sobrecalentamiento, cristalización excesiva o daños mecánicos (grano partido) durante el proceso.
• Seguridad y BPM: Cumplir estrictamente con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y utilizar de forma obligatoria el EPP (mascarillas para polvo, protectores auditivos, cascos y zapatos de seguridad) debido a la exposición a ruido, calor y material particulado.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación secundaria completa (bachiller).
• Experiencia Laboral: Deseable de 6 meses a 1 año trabajando en plantas de procesamiento de alimentos, molinos de arroz, almacenes agroindustriales o áreas de producción con manejo de granos.
• Conocimientos Técnicos:
• Nociones básicas sobre control de humedad en granos (arroz paddy).
• Familiaridad con equipos agroindustriales (elevadores, sinfines, secadoras continuas o estacionarias).
• Conocimiento básico de normas de seguridad industrial (riesgo de polvillo de arroz y espacios confinados).
• Competencias Clave:
• Buena condición física para tolerar ambientes calurosos y jornadas de pie.
• Alta atención al detalle (un descuido con la temperatura puede quemar el arroz y arruinar el lote).
• Responsabilidad, puntualidad y capacidad para seguir instrucciones estrictas de los operadores principales.

Requiere residencia actual en Sánchez Ramírez (Cotuí), República Dominicana

?? Funciones clave

• Procesamiento: Calcular sueldos, horas extras, bonificaciones, deducciones y liquidaciones.
• Control: Verificar asistencia, vacaciones, licencias y registros de seguridad social.
• Cumplimiento: Presentar reportes e impuestos ante las entidades gubernamentales a tiempo.
• Atención: Aclarar dudas de los empleados sobre sus pagos y volantes de sueldo.

Requisitos

• Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración o Recursos Humanos.
• Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, Excel avanzado y sistemas de nómina/ERP.
• Competencias: Precisión numérica, alta confidencialidad, organización y orientación a resultados.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Vaciado de Sacos: Cortar y verter de forma ágil y continua el contenido de los sacos de arroz (generalmente de 100 o 120 libras) dentro de las tolvas o parrillas de recepción de la planta.
• Inspección Visual Inicial: Revisar visualmente que el contenido de los sacos no contenga elementos extraños (piedras grandes, trozos de madera, plástico o humedad excesiva) antes de que ingresen al sistema.
• Clasificación de Envases Vacíos: Recoger, sacudir, contar y enfardar los sacos vacíos de yute o polipropileno para su posterior reutilización o almacenamiento ordenado.
• Limpieza de Parrillas y Área: Mantener limpias las parrillas de las tolvas, eliminando acumulaciones de residuos, y barrer constantemente el área de vaciado para evitar acumulaciones de polvillo y riesgos de tropiezos.
• Normas de Seguridad y Ergonomía: Aplicar las técnicas correctas de levantamiento de cargas pesadas para proteger la columna y utilizar de forma obligatoria el EPP correspondiente (mascarilla antipolvo, guantes, gafas y botas de seguridad).

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación secundaria básica o completa (bachiller).
• Experiencia Laboral: Deseable de 6 meses a 1 año en labores de carga, descarga, almacenes o líneas de producción agroindustrial (no indispensable si cuenta con excelente condición física).
• Conocimientos Técnicos:
• Nociones básicas de seguridad industrial y ergonomía para levantamiento de pesos.
• Familiaridad con el uso de herramientas de corte seguras (cuchillas de seguridad para sacos).
• Competencias Clave:
• Excelente condición y resistencia física (capacidad para levantar peso de forma repetitiva durante todo el turno).
• Agilidad manual y sentido de ritmo de trabajo.
• Responsabilidad, puntualidad y disciplina para seguir instrucciones.

El puesto de afrechero consiste en manejar el afrecho de arroz, que es el subproducto que se obtiene durante el proceso de pulido del grano. Este material suele destinarse a la elaboración de alimento para animales o a otros usos industriales.

Responsabilidades y autoridad

• Pesar y colocar en paletas todas las producciones de sacos de afrecho que salgan en su turno.
• Registrar los sacos que salen por hora en el formulario de control de la producción de subproducto, colocando el turno, la fecha y la hora de inicio y finalización de su labor.
• Mantener en buen estado los equipos bajo su responsabilidad.

Habilidades

• Comunicación oral.
• Trabajo en equipo.

Beneficios del puesto

• Contrato: Indefinido / Fijo.
• Jornada: Completa.
• Sueldo: RD$29,988.80.
• Desglose: Sueldo fijo más todos los beneficios de ley.

Comentarios

Solo se tomarán en cuenta las solicitudes de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Apoyo en Reparaciones: Asistir al mecánico titular en el desmontaje, reparación y montaje de componentes mecánicos (rodamientos, chumaceras, poleas, cadenas, bandas y reductores).
• Labores de Taller y Soldadura Básica: Ayudar en tareas de corte, esmerilado y soldadura de soportes, protecciones o ductos, así como en la limpieza de piezas metálicas.
• Lubricación y Engrase: Ejecutar las rutas periódicas de engrase y lubricación de puntos críticos en los equipos de la planta según el programa de mantenimiento preventivo.
• Traslado de Herramientas y Materiales: Asegurar el suministro oportuno de repuestos, herramientas, equipos de soldadura y materiales necesarios al pie de la máquina donde se realice la intervención.
• Limpieza de Área de Trabajo: Mantener limpios y ordenados el área de trabajo tras cada intervención, los talleres y los espacios donde se acumulan residuos mecánicos, cumpliendo con las normas de seguridad industrial y orden (5S).

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Estudiante avanzado, técnico básico o egresado de escuelas técnicas (como INFOTEP) en Electromecánica, Mecánica Industrial o áreas afines.
• Experiencia Laboral: De 6 meses a 1 año de experiencia colaborando en talleres mecánicos o áreas de mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas de alimentos o manufactura.
• Conocimientos Técnicos:
• Familiaridad con el uso de herramientas manuales y eléctricas (llaves, extractores, taladros, esmeriles).
• Nociones básicas de transmisión mecánica de potencia y tipos de lubricantes.
• Comprensión de normas básicas de seguridad industrial (uso de EPP).
• Competencias Clave:
• Buena condición física para trabajos de esfuerzo moderado, manejo de cargas y posturas incómodas.
• Disposición para aprender, dinamismo y proactividad.
• Puntualidad, disciplina y responsabilidad para seguir instrucciones técnicas.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Limpieza de Áreas Comunes y Oficinas: Barrer, fregar, limpiar cristales, vaciar papeleras y desinfectar oficinas administrativas, salas de reuniones, pasillos y áreas de descanso.
• Mantenimiento de Sanitarios y Vestidores: Lavar, desinfectar y mantener abastecidos de insumos (papel higiénico, jabón, toallas) los baños y vestidores del personal de manera constante durante el día.
• Control de Residuos y Desechos: Recolectar la basura y los desperdicios de toda la planta, trasladándolos a los puntos de acopio autorizados y asegurando el manejo adecuado de los desechos.
• Apoyo en Limpieza de Zonas de Proceso (Periférica): Colaborar en jornadas de limpieza profunda en áreas externas o de apoyo al molino y empaque, asegurando que no se acumulen desperdicios que atraigan plagas.
• Uso Seguro de Productos Químicos: Aplicar correctamente los detergentes, desinfectantes y productos de limpieza industrial, utilizando siempre el equipo de protección personal adecuado (guantes, mascarillas, delantales).

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Educación primaria o secundaria básica completa.
• Experiencia Laboral: De 6 meses a 1 año realizando labores de limpieza, conserjería o servicios generales en empresas, plantas de alimentos, industrias o edificios corporativos.
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo básico de productos químicos de limpieza e higiene industrial.
• Conocimiento de normas de salubridad, orden y limpieza (metodología 5S).
• Uso correcto de EPP y equipos de limpieza manual o mecánica básica.
• Competencias Clave:
• Alta vocación por el orden, la pulcritud y la atención al detalle.
• Honestidad, discreción y responsabilidad.
• Buena condición física para mantenerse activo durante toda la jornada laboral.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Ejecutar revisiones periódicas en tableros eléctricos, cableados, transformadores, sistemas de iluminación y bancos de condensadores.
• Atención de Averías Eléctricas: Diagnosticar y reparar fallas imprevistas en la línea de producción (cortocircuitos, quema de fusibles, disparos de interruptores térmicos o fallas en variadores de frecuencia).
• Mantenimiento de Motores: Revisar, probar y dar soporte en la conexión, alineación y cambio de motores eléctricos trifásicos y monofásicos de alta potencia que mueven los equipos de molienda y transporte de grano.
• Automatización y Control: Asistir en la revisión de PLCs, sensores de proximidad, celdas de carga, termopares (en secadoras) y sistemas de control electromecánico.
• Instalaciones Nuevas y Cableados: Realizar instalaciones de canaletas, tuberías conduit, tendido de cables de fuerza y control para nuevos equipos o ampliaciones en la planta.
• Seguridad y Normativa (LOTO): Cumplir estrictamente con los protocolos de bloqueo de energía eléctrica, uso de herramientas aisladas y EPP dieléctrico (guantes, alfombras, caretas).

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Técnico electricista industrial graduado de instituciones como INFOTEP o escuelas técnicas afines.
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, preferiblemente en plantas de alimentos, molinos o zonas francas.
• Conocimientos Técnicos:
• Lectura e interpretación de planos y diagramas eléctricos (fuerza y control).
• Manejo de instrumentos de medición (multímetro, pinza amperimétrica, megóhmetro).
• Conocimiento en variadores de frecuencia (VFD), arrancadores suaves, contactores y relés térmicos.
• Competencias Clave:
• Alto nivel de razonamiento lógico para la resolución rápida de fallas eléctricas (troubleshooting).
• Estricta disciplina y conciencia de los riesgos por arco eléctrico o alta tensión.
• Disponibilidad para atender emergencias o turnos rotativos.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Apoyo en Instalaciones: Asistir en el tendido de cables de fuerza y control, colocación de tuberías conduit, canaletas y soportes para nuevos equipos o ampliaciones.
• Mantenimiento Preventivo: Colaborar en la limpieza de tableros eléctricos, ajuste de bornneras, verificación de conexiones y revisión de componentes bajo la supervisión del electricista.
• Traslado de Herramientas y Materiales: Asegurar el suministro oportuno de herramientas, instrumentos de medición, repuestos y materiales eléctricos al pie de la máquina donde se realice la intervención.
• Apoyo en Motores y Tableros: Auxiliar en la desconexión y conexión básica de motores trifásicos, etiquetado de cables y ordenamiento de cableado en tableros de control.
• Limpieza y Seguridad: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada después de cada intervención, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad industrial y prevención de riesgos eléctricos.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Estudiante avanzado, técnico básico o egresado de escuelas técnicas (como INFOTEP) en Electricidad Industrial o Residencial.
• Experiencia Laboral: De 6 meses a 1 año de experiencia colaborando en instalaciones eléctricas o áreas de mantenimiento, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura.
• Conocimientos Técnicos:
• Familiaridad con el uso de herramientas manuales de electricista (pelacables, pinzas, destornilladores aislados) y multímetro básico.
• Nociones básicas de circuitos eléctricos, corriente alterna y seguridad con la electricidad.
• Comprensión de normas básicas de seguridad industrial y uso de EPP.
• Competencias Clave:
• Buena disposición para aprender, dinamismo y proactividad.
• Atención al detalle y orden en el etiquetado y manejo de cables.
• Puntualidad, disciplina y responsabilidad para seguir estrictas instrucciones de seguridad.

?? Principales Funciones y Responsabilidades

• Supervisión de Normas y Protocolos: Velar por el estricto cumplimiento de las políticas de seguridad industrial, uso obligatorio de EPP y normativas de prevención de riesgos por parte de todo el personal y contratistas.
• Gestión de Riesgos Agroindustriales: Identificar, evaluar y controlar riesgos críticos de la industria del arroz (como el manejo de polvillo inflamable, espacios confinados en tolvas y silos, ruido industrial, y riesgos mecánicos en transmisiones y montacargas).
• Capacitación y Charlas (Inducciones): Impartir charlas de 5 minutos, inducciones de seguridad a nuevos ingresos, contratistas y entrenamientos especializados (trabajos en altura, bloqueo LOTO, manejo de extintores).
• Investigación de Incidentes: Liderar la investigación y análisis de causa raíz ante cualquier accidente de trabajo o incidente cercano (near miss), implementando medidas correctivas inmediatas para evitar su repetición.
• Inspecciones y Auditorías Internas: Realizar recorridos de inspección diarios en planta para detectar condiciones inseguras, verificar el buen estado de los equipos de emergencia (extintores, hidrantes, luces de emergencia, rutas de evacuación) y coordinar el comité de seguridad.

?? Requisitos y Perfil Profesional

• Formación Académica: Ingeniería Industrial, Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial o carreras afines, con especialidad o diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Experiencia Laboral: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en gestión de seguridad industrial, preferiblemente en plantas de alimentos, molinos, zonas francas o empresas de manufactura pesada.
• Conocimientos Técnicos:
• Legislación nacional vigente sobre seguridad y salud laboral (ej. normativas de riesgos laborales, IDSS/ARL).
• Normas internacionales de seguridad (OSHA, NFPA para control de polvos combustibles y protección contra incendios).
• Procedimientos de Bloqueo y Etiquetado (LOTO), permisos de trabajo en caliente y espacios confinados.
• Competencias Clave:
• Firmeza de criterio, autoridad y liderazgo para hacer cumplir las normas sin ceder a presiones de producción.
• excelente capacidad de comunicación y negociación con todos los niveles de la empresa.
• Orientación preventiva, alta capacidad analítica y manejo de crisis.